ICRC는 직원들이 전 세계 다양한 전문 인력과 함께 일하며, 자신의 역량을 활용해 실질적인 변화를 만들어갈 수 있는 기회를 제공합니다.
또한 ICRC의 사명에 공감하고, 역동적이며 미래지향적인 인재로 팀을 구성하는 데 힘쓰고 있습니다.
ICRC는 전 세계 90개국 이상에서 활동하며 무력 충돌 피해자들에게 각종 보호와 지원을 제공하고 있습니다. 전 세계에서 모인 직원들과 현지 채용 인재가 함께 일하는 방식으로 운영됩니다.
ICRC는 영향력(Impact), 공감(Compassion), 존중(Respect), 협력(Collaboration)을 갖춘 인재를 찾습니다.
이러한 가치관에 기반해 ICRC 직원은 동료, 협력 기관 그리고 무력충돌 피해자와의 관계를 형성합니다.
이러한 가치들이 ICRC의 내부적인 업무 방식을 규정한다면 ICRC의 모든 활동은 인도주의적 행동의 보편적 틀인 국제 적십자·적신월 운동의 기본 원칙에 의해 인도됩니다. 이는 인도(Humanity), 공평(Impartiality), 중립(Neutrality), 독립(Independence), 자발적 봉사(Voluntary Service), 단일(Unity), 보편(Universality)의 7대 원칙을 의미합니다.
ICRC는 이러한 가치들을 업무, 행동, 태도 등 모든 영역에 반영하고자 합니다. 이는 ICRC 조직 문화의 근간을 이루며, 의사결정과 다양한 딜레마의 순간마다 우리의 길잡이가 됩니다. 궁극적으로 이러한 가치들은 ICRC가 인도적 사명을 성공적으로 수행할 수 있게 합니다.
지속 가능한 변화를 만들어갑니다.
배려와 친절로 대합니다.
공정하고 평등하게 행동합니다.
협력할 수 있는 기회를
적극적으로 모색하고 만들어갑니다.